Nachhaltige Entwicklung für kleine und mittlere Unternehmen

PRAXISNAH       BODENSTÄNDIG       RESSOURCENSCHONEND

Statt der üblichen schnell verpuffenden Contentlawine in klassischen Präsenzseminaren, bekommen Sie in der Akademie für lebenswerte Arbeit über den Kurszeitraum verteilt regelmäßig praxisnahen, leicht verdaulichen Input. Durch miteinander verknüpfte didaktische Elemente nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen werden die Teilnehmer in der Selbsterfahrung und Selbstreflexion angeregt. Mit minimalem, perfekt in den Arbeitsalltag zu integrierendem Aufwand, entsteht so echte Nachhaltigkeit. Weiterentwicklung wann, wie und wo Sie/Ihre Mitarbeiter wollen, bequem von allen Geräten aus.

Ihr Nutzen

  • Entwickelt speziell für die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen
  • Zeitlich und örtlich völlig flexibel
  • Start des Online-Trainings jederzeit
  • Permanenter individueller Coaching-Support
  • Keine Mindestteilnehmerzahl
  • Kein Reise- oder Organisationsaufwand
  • Geringere Investition im Vergleich zu klassischen Weiterbildungsmaßnahmen
 
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Nachhaltige Entwicklung

Leicht verdaulicher Input, praxisnahe Übungen und viel Raum zur Reflexion setzen nachhaltige Entwicklung in Gang

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Coaching und Community

Tauschen Sie sich mit ihrem persönlichen Programmcoach oder anderen Teilnehmern in der geschützten Community aus

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Höchstmögliche Flexibilität

Egal wann und wo Sie Zeit finden, die Akademie ist über alle Geräte jederzeit nutzbar

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Zertifizierte Sicherheit

Die e-Learning-Plattform mit zertifiziertem Sicherheits-Level garantiert Ihren Datenschutz.

 

Kursangebot

 
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PGB TO GO

Die Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung stellt viele kleine und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen. Mit dem Konzept PGB TO GO erfüllen Sie die gesetzliche Verpflichtung und schaffen dabei nachhaltigen Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter. Schritt für Schritt werden Sie durch den Prozess geführt und somit in die Lage versetzt, die psychische Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen eigenständig umzusetzen. Unterstützung ist bei Bedarf immer in Reichweite.

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LebenSPHASENORIENTIERung

Lebensphasenorientierte Unternehmenskultur setzt dort an, wo der Erfolg eines Unternehmens entschieden wird: Bei motivierten, leistungsfähigen, loyalen und ganzheitlich zufriedenen Mitarbeitern. In dieser Weiterbildung lernen Geschäftsführer, Inhaber und Führungskräfte kleiner/mittlerer Unternehmen, wie die Verknüpfung betrieblicher Notwendigkeiten mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter gelingt und ein menschliches Miteinander zur tragfähigen Basis unternehmerischen Erfolgs wird.

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Dein Leitstern

Völlig ohne Zwang zur Selbstoptimierung erarbeiten Sie sich Schritt für Schritt Ihren persönlichen Leitstern an dem Sie Ihren künftigen Weg ausrichten können. Werden Sie sich Ihrer Motive, Werte, Fähigkeiten, Ängste und Rahmenbedingungen bewusst. Lernen Sie, zu unterscheiden, was Sie weiterbringt und was Ihnen Energie raubt. Sie steigern so Ihre Widerstandfähigkeit und erhöhen Ihre Zufriedenheit.